樑壓或者梁壓指是家裡有位置橫樑，這樣子格局我們運勢造成負面影響。 風水師認為，如果開門見橫樑話，主人財運會阻擋。而如果大廳裡或者沙發上有樑壓問題，居者會有問題，而且貴人會離。此外，如果主卧睡牀擺放在橫樑底下位置話，那麼夫妻會失和，主人會有腦神經以及身體問題。總括而 ...
貓是近些年來受歡迎一種寵物，很多有閑階層人在家裡養起了貓，但並不是所有家庭適合養貓：有些住宅飼養貓生病，無論貓原來怎麼，只要這些住宅內飼養，起來；但有些住宅無論飼養什麼貓，他們。 這個問題只能風水學上尋找答案。 貓十二地支屬於"寅"字，因為貓虎科，所以可取虎相合方位來計算養貓方位。 十二地支中虎有情相合方位有"午"方及"戌"方，其次有"亥"方。 風水方位中為： 換句話說，飼養貓方位有東北、正南、西北方位。 大門開在這些方位，來說，飼養貓，。 ，如果住宅大門不是開這四個方位而喜歡養貓話，可以選擇住宅中這四個方位放置貓窩。 貓睡覺地氈，可以選擇黑色、藍色、青色或綠色，因為貓五行屬木，黑色及藍色地氈屬水，水可生木，故利貓生長。 而青色及綠色地氈屬木，木可助木，故貓生長。
比如木制业、家具业、木材行、室内设计业、纸业、花业、园艺店、树苗盆栽业、茶叶行、栽种业、休闲农场、水果业等都是五行属木的范畴，此外，医药医疗事业、文化事业、教育用品业、出版业、公务员、政界、安亲班、补习班、训练机构、宗教用品、画廊、装潢材料业、精品店、食品制造业、人才培育事业、布业、服饰业、窗帘业等也都归类于五行属木。 很多人认为五行属木就一定要从事属木的行业。 其实这是错误的，五行属木不一定要全部从事属木的行业。 有些人五行木旺又不缺火的人，不能从事属木的行业，物极必反，在元素太旺的情况下再选择属木的行业只会拖垮自身的事业运势，造成不利影响，一定要注意。 根据五行相生关系，木生火，有些命局五行喜火的人也可从事一些五行属木的行业。
雙子男天生就以多變和不穩定的性格聞名，他們經常在感情中顯得難以捉摸和善變，就算昨天還和另一半甜蜜如初，他們可能第二天就突然提出分手，讓對方措手不及，這種猝不及防的分手方式，通常是因為他們在感情上的不確定感和追求新鮮感的天性，他們可能一時衝動，忽略了穩定關係中的深層連結，導致另一半在這種突然的變化中感到深深的痛苦和困惑。 延伸閱讀： 最愛談「姊弟戀」的4星座女：獅子喜歡乖巧聽話的弟弟，「這位」巴不得每天都吃小鮮肉! 廣告 - 內文未完請往下捲動 最愛用「斷崖式」分手3.射手座
生肖虎 忌諱數字：4、9 吉利數字：3、8 幸運顏色：青、綠、翠 吉運方位：正東方、東南方 屬虎人在生活中很講義氣，做事還很有魄力，說一不二，待人仗義，所以朋友很多。
例如整體來說是藍色，但右半身帶了點紅，手則是黃色等，因人而異。 氣場是你的一部分，簡單來說像個性測驗。 「這個人總是很有精神又天真無邪，所以是黃色吧？ 」「冷靜沉穩很有判斷力，所以是藍色吧？ 」顏色本身大致上有著既定印象。 顏色給人的印象，與人相符的機率相當高。 看到紅色便感到很有活力，看到白色就覺得清純或潔淨。 綠色是調和、黑色是知性等，不需言語說明也能憑感覺感受到。...
山海镇最好的是由葫芦雕刻烙画山海镇图案，葫芦本身有收纳之功用，更有福禄之寓意，还有多子多福之含义，再加上山海镇图案，高功法师开光后效能加倍，是最佳组合。 山海镇包揽三山五岳，五湖四海。 铭文「山挡灾，水纳财」，也就是我家已经化作自然山水，任何的煞气对我家一概起不了作用。 敕令丁财两旺，富贵双全的美好风水寓意。 更有日月光明镇宅之合体字，增加阳气气场能量，有镇宅辟邪的作用。 背面是道教的大金光符，增强葫芦本身的气场能量强度，同时有催动雷气，辟邪镇宅效果。 山海镇包揽三山五岳，五湖四海。 铭文「山挡灾，水纳财」，也就是我家已经化作自然山水，任何的煞气对我家一概起不了作用。 敕令丁财两旺，富贵双全的美好风水寓意。 更有日月光明镇宅之合体字，增加阳气气场能量，有镇宅辟邪的作用。
shutterstock 一個好的家庭教育，關鍵就是父母，而如何減少在孩子面前的爭執，就是個很大的學問。 俗話說，家家有本難念的經，每對夫妻當然也都偶爾會有爭執，進而在不同的溝通、對話、討論裡，找到彼此磨合的默契和方向。 但有些時候，吵架可能演變為衝突，最後在各種不經大腦的攻訐裡，傷害對方的感情；更遑論當孩子，全都把父母的爭執看在眼裡，那傷害有多麼巨大了。 試著回想，還是孩子的你，是否記得爸爸媽媽吵架的樣子？ 那樣衝擊的日常是不是依然歷歷在目？ 縱使回過頭來，現在的你已經成熟、長大，但那些記憶裡的傷痕，彷彿還是清晰可見？
名片風水: 開運名片 業務必備 生意名片 名片印刷 五行的相克次序為：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。 相生相克是密不可分的，假如五行相生相克太過或不及，就會破壞正常的生克關系，而出現相乘或相侮的情況。 当然，一个企业或公司的经营是非常复杂的，涉及的事情也特别多，但内部的因素，如管理水平，员工素质，产品和服务的质量等是主要的，而外部因素是重要的。
